学霸未必职场赢家：解读从校园到职场的转变之路

为什么校园里的“顶尖选手”，到了职场未必能继续领跑？在求职时，名校的光环和优异的成绩确实能带来不少优势，但很多人会发现，职场上那些快速升职、备受重用的人，未必是当年校园里的学霸。如果在学校里已经取得好成绩，该如何在职场继续保持优势？如果学业成绩并不突出，又如何在工作中实现“逆袭”？今天，我们从三个方...

中国 vs 日本：HR看简历时最在意的是什么？

又到了一年中投简历的黄金期，许多朋友是不是也在准备更新简历了呢？在撰写简历时，我们常常会站在HR的视角，思考如何让自己的简历脱颖而出。然而，不同国家和文化背景下的HR关注的重点却有很大差异。对于许多同时考虑国内和日本企业的求职者来说，了解两国HR的侧重点显得尤为重要。今天我们就来对比一下中国和日本企业的HR...

赴日IT工作：受益者还是受害者？

在日本IT行业摸爬滚打了一年多，我心中常常充满矛盾：作为一名非科班出身的程序员，我是这个行业低门槛的受益者，但同时，我也被这个体制深深裹挟。赴日IT的起点：低门槛的诱惑2022年7月，我通过某日本劳务中介培训机构的课程，学了几个月的基础开发知识，随后被一家日本IT派遣公司录用，从北京来到了名古屋。这段经历让我感...

日本公司试用期会辞退员工吗？试用期辞退的原因与对策

在日本，试用期内辞退员工是可能发生的情况，但通常并不随意。本文将详细分析日本公司在试用期辞退员工的常见原因、程序以及员工应对的办法，帮助您更好地了解相关规定和保护自身权益。日本公司试用期辞退的常见原因工作能力不足如果员工在试用期内未能达到工作岗位的基本要求，可能会被公司认定为不适合该职位。态度或行为...

日本工作签证学历要求详解

在申请日本的“技术・人文知识・国际业务”签证时，学历证明是非常重要的一部分。根据日本入管局的要求，不同学历类型需要提供的材料有所区别：1. 大专学历：只需毕业证对于持有大专学历的申请者，日本入管局的要求相对宽松，只需提交毕业证即可。无需提供学位证：中国的大专学历本身没有学位证书，因此无需担心此类文件。注...

日本AA制：礼貌与尊重的体现，而非冷漠

在许多人的印象中，AA制（各自支付自己部分费用的方式）可能被误解为一种冷漠、关系疏远的表现。但在日本文化中，AA制的背后却传递着礼貌、尊重和社会和谐的理念。让我们一起探讨AA制在日本的普及以及它如何成为一种受欢迎的文化现象。AA制为何如此受欢迎？日本人注重礼貌和尊重，这是AA制被普遍接受的重要原因之一。无论是...